La posizione dello specialista in Contabilità, Tesoreria e Fiscalità ha come obiettivo principale l'esecuzione delle attività di contabilità, tesoreria e fiscalità relative al corretto funzionamento della funzione e il monitoraggio dei processi per le società italiane presso il Centro Europeo di Servizi Condivisi di Finanza (FSSC).
Responsabilità principali
- Gestione della tesoreria: comunicazione con le banche, gestione delle garanzie bancarie, pagamenti manuali, report settimanale sui movimenti di cassa in TMS, pianificazione della liquidità a breve e medio termine in BPC, gestione dei contratti di copertura dei tassi di cambio.
- Chiusura mensile dei libri contabili: controllo dei cicli passivi e attivi, registrazioni di contabilità generale, supporto nel processo di fine mese in SEM BCS, verifica dell'ammortamento delle immobilizzazioni e archiviazione digitale dei libri giornale e dell'IVA.
- Supporto alla preparazione dei report trimestrali e di fine anno (note package, fiscalità differita, note al bilancio).
- Supporto alla revisione del bilancio da parte di revisori esterni.
- Supporto alle attività di adempimenti fiscali: liquidazioni e dichiarazioni IVA periodiche e annuali, certificazioni uniche, esterometro, 770, e relative registrazioni contabili.
- Supporto alla compilazione dei report mensili Intrastat e alle rilevazioni statistiche ISTAT.
- Supporto alla gestione delle pratiche legali relative ai clienti.
- Segnalazione tempestiva di eventuali problematiche al Responsabile Contabilità, Tesoreria e Fiscale.
Requisiti
- Laurea in Economia o diploma in ragioneria con lunga e comprovata esperienza nel settore.
- Conoscenza dei principi contabili italiani e degli IFRS.
- Conoscenza della legislazione fiscale e commerciale.
- Esperienza con SAP.
- Conoscenze informatiche: pacchetto MS Office.
- Conoscenza base dell'inglese; il tedesco è un plus.
- Abilità di problem solving e capacità di analisi.
- Capacità organizzative, precisione e approccio metodico alle attività.
- Flessibilità, dinamismo e orientamento al miglioramento continuo.
- Spirito di iniziativa e capacità di lavorare in modo indipendente.
- Capacità di creare buoni rapporti interpersonali.
- Capacità di gestire la pressione e lo stress.
- Elevata motivazione al lavoro e orientamento ai risultati del team e dell'azienda.
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.