SELEZIONE per Ufficio RISORSE UMANE Bergamo centro - Segreteria, Marketing, Promoter, Lingue Aree di inserimento Segreteria e lingue estere Marketing Promoter Ricerca e selezione del personale

Profilo richiesto: Abile nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; Sicura nelle relazioni interpersonali; Dinamica, sveglia e orientata alla soluzione dei problemi; Preferibilmente con esperienza maturata presso piccole società di servizi; Dotata di autonomia, spirito d'iniziativa e capacità organizzative.

Competenze linguistiche richieste: Italiano preferibilmente madrelingua; Inglese parlato e scritto livello B2/C1/C2.

Costituisce titolo preferenziale: Gradita conoscenza di una seconda/terza lingua europea o extraeuropea (livello B2/C1 o madrelingua).

Caratteristiche personali: Scrupolosa e affidabile; Affabile e predisposta al lavoro di squadra; Orientata al risultato; Dotata di ottime capacità comunicative; Tenace e perseverante nel raggiungimento degli obiettivi; Elastico e disponibile; Capace di organizzare il proprio lavoro in autonomia. È gradita una particolare predisposizione all'inserimento e alla gestione di nuove risorse umane nel settore turistico-alberghiero, sia in Italia che all'estero con progetti Erasmus e similari.

Il ruolo

Le mansioni specifiche saranno definite durante il colloquio conoscitivo presso la sede aziendale, in funzione delle competenze e delle attitudini della candidata o del candidato.

Orario di lavoro





40 ore settimanali; Organizzazione flessibile dell'orario nel rispetto delle esigenze operative dell'ufficio; Giorno di riposo concordato in base alle esigenze personali e aziendali.

Settore di riferimento

turistico-alberghiero.

Cosa offriamo

Percorso di crescita professionale finalizzato all'acquisizione di autonomia operativa e responsabilità crescenti – fai la tua richiesta ECONOMICA durante il colloquio. Il percorso prevede: apprendimento assistito, formazione operativa e applicazione pratica delle competenze acquisite; Al termine, previo raggiungimento degli obiettivi concordati e valutazione positiva da entrambe le parti, sarà possibile attivare una collaborazione con contratto conforme alla normativa vigente.

Opportunità disponibili

- Laureate - Tirocinio formativo di 6 mesi; Contributo mensile da definire in sede di colloquio.
- Diplomate - Tirocinio formativo di 6 mesi; Contributo mensile da definire in sede di colloquio.
- Apprendistato - Periodo iniziale di prova di 30 giorni; Successiva definizione del percorso professionale e contrattuale.
- Impiegata con esperienza - Periodo iniziale di prova di 30 giorni; Successiva definizione del percorso professionale e contrattuale 12 mesi tempo determinato.

Benefit

- Pasti pranzo
- Parcheggio auto
- Corsi di aggiornamento professionale

Obbligo

RESIDENZA PROVINCIA di BERGAMO.

📌 Segreteria HR — Crescita & Formazione (Bardi)
🏢 Europe 3000
📍 Bardi