People Training & Organization Development è quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali. Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento.
- Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;
Requisiti
- Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
- Laurea in Psicologia del Lavoro,
Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR
- Conoscenza di Excel
- Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
- Competenze relazionali e comunicative
- Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria
- Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS
- Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR
- Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...)
- Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management
📌 People Training & Development Specialist/99 art. 1 - Michael Page International (Marche)
🏢 Michael Page International
📍 Marche
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.