Per rafforzare il reparto commerciale e supportare la crescita dei target di acquisizione clienti, selezioniamo un/una marketing junior. Lavorerai con il team vendite per sviluppare pipeline qualificate, gestire campagne mirate e monitorare KPI di performance.
Avrai responsabilità concrete su lead generation, creazione di materiali promozionali e analisi dei risultati. Ti occuperai di aggiornamento CRM per tracciare le opportunità, supporto nella definizione di strategie B2B e report mensili su conversioni e ROI.
Lavorerai con strumenti digitali per ottimizzare funnel di vendita e contribuire al raggiungimento degli obiettivi trimestrali. In piena estate gestiremo picchi operativi per sostituzioni ferie con turni intensi.
- Formazione continua
- Orario flessibile
- Welfare aziendale
- Bonus su obiettivi
- Cellulare aziendale
- Contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a tempo indeterminato
Ti offriamo inserimento stabile con affiancamento iniziale. Avrai obiettivi chiari e visibilità diretta sui risultati del tuo lavoro.
Requisiti
- diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa
- orientamento ai risultati e attitudine al lavoro in team
- buona conoscenza di strumenti digitali e social media
- capacità di analisi dati e reportistica
- disponibilità immediata
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.