Siamo una realtà dinamica in forte crescita e cerchiamo un talento che voglia contribuire all'ottimizzazione dei nostri processi operativi. Il/La Junior Logistics Engineer verrà inserito/a all'interno del team Operations e si occuperà di analizzare, monitorare e migliorare l'efficienza dei flussi distributivi. La risorsa supporterà il Responsabile Operations, su progetti strategici di espansione e ottimizzazione delle attività logistiche e di digitalizzazione dei processi.
A tendere sarà il punto di raccordo tra la pianificazione degli acquisti, il magazzino e il trasporto. Se hai un approccio analitico, orientamento al miglioramento continuo e interesse per l’ottimizzazione dei processi, il contesto offre la possibilità di lavorare su progetti concreti con impatto diretto su KPI e servizio al cliente.
Sede di lavoro: Rubano (PD) Tipo di contratto: Indeterminato Orario di lavoro: Full Time Attività principali: Analisi e ottimizzazione dei processi logistici (magazzino, distribuzione e trasporti)
Monitoraggio e reporting dei principali indicatori di performance (KPI su costi, livello di servizio, produttività, lead time, …)
Supporto a progetti di miglioramento continuo secondo logiche Lean
Analisi e ottimizzazione delle tariffe e dei flussi di trasporto
Partecipazione a progetti di sviluppo logistico (nuovi hub, layout, flussi operativi)
Supporto a iniziative di digitalizzazione e introduzione di strumenti avanzati (AI, automazione)
Preparazione di analisi e report a supporto del management Requisiti: Laurea in Ingegneria, statistica, economia o affini Esperienza 1–2 anni in ambito logistica / operations Ottima conoscenza di Excel; gradita conoscenza di strumenti di BI (es. Power BI)
Buona capacità di analisi dati e problem solving
Interesse per miglioramento continuo, Lean e innovazione digitale
Proattività, flessibilità e capacità di lavorare su più progetti
Buone capacità comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in team Cosa offriamo: Formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali
Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo
Inserimento in un contesto organizzativo strutturato e orientato all’innovazione Orario di ingresso elastico e possibilità di lavorare in smart-working fino a 4 giorni al mese
Assicurazione sanitaria integrativa
Accesso a convenzioni aziendali su prodotti e servizi
Servizio di catering per il pranzo Perché entrare in GBR Rossetto S.p.A.? Crediamo nel valore delle persone e nel miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante in cui ciascuno può contribuire attivamente alla crescita dell’azienda e del team.
Se desideri metterti in gioco in una realtà solida e in evoluzione, inviaci la tua candidatura. Scopri di più su di noi visitando https://www.rossetto.work Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.