Per una società nostra cliente, leader nella produzione e distribuzione di cartucce e nella commercializzazione di polvere da sparo e componenti, che da anni opera un totale controllo sulla qualità, sul servizio al mercato e sullo sviluppo prodotto, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Gestione dell'amministrazione del personale e delle attività amministrative connesse all'intero ciclo di vita del dipendente;

Gestione delle presenze, chiusura dei cartellini, invio delle variabili allo studio paghe, controllo dei cedolini e predisposizione delle disposizioni di pagamento;

Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e degli adempimenti amministrativi verso INPS, INAIL, fondi pensione, enti previdenziali e assicurativi, nonché delle pratiche relative a cessioni del quinto e infortuni;

Gestione dei rapporti con i dipendenti e con le organizzazioni sindacali, supportando la gestione di problematiche amministrative e disciplinari;

Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro, raccolta della documentazione amministrativa e collaborazione nel monitoraggio dei costi del personale;

Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, partecipando ai colloqui conoscitivi in collaborazione con i responsabili di funzione;

Collaborazione con la Direzione,



garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di amministrazione del personale.

Esperienza consolidata nell'ambito dell'Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati;

Ottima conoscenza dei processi di amministrazione del personale e dei principali adempimenti giuslavoristici;

Esperienza nella gestione delle presenze, delle variabili payroll e nell'interfaccia con studi di consulenza del lavoro;

Conoscenza delle pratiche amministrative relative a INPS, INAIL, fondi pensione, cessioni del quinto e gestione degli infortuni;

Capacità di gestire in autonomia attività diversificate, rispettando scadenze e priorità;

Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative, con predisposizione al confronto con dipendenti, consulenti esterni, Agenzie per il Lavoro e Direzione.

Orari di lavoro: Tempo pieno

CCNL: Metalmeccanico Industria

Retribuzione

RAL indicativa tra i 26000€ - 36000€ lordi annui La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITÀ (Genova)
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