Full Stack Developer - INDUSTRY (Genova)

Full Stack Developer - INDUSTRY (Genova)

31 lug
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Altro
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Genova

31 lug

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Genova

Responsabilità

Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.

Sviluppo e manutenzione di componenti frontend per una piattaforma cloud MES/MOM, con particolare focus sull’esperienza utente e sulle interfacce web;

Progettazione e implementazione di nuove funzionalità utilizzando tecnologie moderne di sviluppo frontend;

Supporto allo sviluppo di servizi backend basati su .NET e C#;

Collaborazione all’evoluzione delle pipeline CI/CD e dei processi di rilascio della piattaforma;

Realizzazione ed esecuzione di test automatici per garantire qualità e affidabilità del software;

Interazione con team internazionali e multidisciplinari per l’analisi dei requisiti e l’implementazione delle soluzioni;

Produzione di documentazione tecnica e supporto alla diffusione delle best practice di sviluppo;

Contributo all’evoluzione di una piattaforma condivisa e utilizzata da diversi team di sviluppo.

Qualifiche

Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo Full-Stack;

Conoscenza del framework front end React o Angular;

Esperienza nello sviluppo di applicazioni web moderne e scalabili;





Buona conoscenza dello sviluppo backend con C# e .NET;

Familiarità con API REST e sistemi di messaggistica;

Esperienza nell’utilizzo di framework di testing, come Playwright o equivalenti;

Conoscenza di Git e dei processi di sviluppo collaborativo;

Buona conoscenza delle pipeline CI/CD;

Buona conoscenza della lingua inglese.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un contesto di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xlwpduy 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.

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