Azienda attiva nel settore della vendita al dettaglio ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di gestione e supporto amministrativo legate al personale di sede e dei punti vendita.
La figura collabora con il team HR per garantire l’aggiornamento dei dati e la corretta gestione dei processi organizzativi e documentali. Attività previste: - Registrazione e monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze del personale;
- Raccolta e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa;
- Supporto alle attività di onboarding e gestione delle comunicazioni interne;
- Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli dipendenti;
- Predisposizione di report e tabelle riepilogative per la direzione HR;
- Coordinamento con i responsabili dei punti vendita per l’allineamento dei dati relativi al personale. Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equipollente;
- Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative;
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di informazioni riservate;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Posizione aperta anche a profili junior con interesse per l’ambito HR. Offerta e condizioni: - Tempo determinato, full time (09:00-13:00 / 14:00-18:00);
- Inserimento con affiancamento operativo e strumenti di lavoro forniti dall’azienda;
- Parcheggio aziendale riservato ai dipendenti. Sede di lavoro: Perugia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.