Da 123 anni operiamo in FVG nel campo delle energie; da impresa familiare a impresa a forte connotazione manageriale salvaguardando quel rapporto viscerale con il nostro territorio che rappresenta un vero e proprio asset. Oggi siamo una Energy Company con oltre 280 collaboratori, impegnata a favorire un attuale modo di consumare e produrre energia per consentire scelte più efficienti e consapevoli.
Offriamo soluzioni per privati, istituzioni, condomini e aziende che combinano competenze specialistiche e applicazioni tecnologiche per assicurare:
- un controllo degli asset energetici e l’ottimizzazione di spese e consumi
- un utilizzo più autonomo e sostenibile dell’energia
Una strategia di crescita multiservizio che mette in sinergia le nostre divisioni.
- ENERGIE E SERVIZI
- Gas e luce
- Prodotti petroliferi
- Lubrificanti
- Attrezzature e DPI
- ENERGIE E AMBIENTE
- Servizi e soluzioni energetiche
- Transizione energetica ed energie rinnovabili
Domani guardiamo a un futuro efficiente, pulito e sostenibile. Per questo abbiamo scelto di porre gli obiettivi ESG al centro del nostro piano di sviluppo. Agire ora per guidare una crescita fondata sul rispetto dell’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo.
Posizione
Il Gruppo Chiurlo, attivo nel settore dell’Energia e dell’Efficientamento Energetico, ricerca una figura di CREDIT & COLLECTIONS SPECIALIST da inserire all’interno dell’Ufficio Crediti di Udine.
La risorsa, collaborando con le diverse funzioni aziendali coinvolte e con partner esterni, si occuperà principalmente della gestione dei processi legati al monitoraggio e recupero del credito della clientela, contribuendo alla corretta gestione della morosità e al presidio delle attività amministrative e operative connesse di tutte le Business Unit appartenenti al gruppo (Gas&Luce;, Petrol, LAB e Chiurlo TEC).
Le attività principali riguarderanno
- Gestione credito – Business Unit Gas & Luce (attività primaria)
- Gestione dei processi di morosità della clientela gas e luce (utenze attive e cessate)
- Attivazione delle procedure di costituzione in mora, sospensione e riattivazione delle forniture
- Gestione delle pratiche relative a CMOR e recupero del credito
- Supporto altre Business Unit (Petrol, LAB, Chiurlo TEC srl)
- Valutazione del merito creditizio della clientela in fase pre-acquisto e durante il rapporto commerciale
- Supporto alle decisioni su autorizzazione o blocco degli ordini
- Gestione dei solleciti di pagamento e definizione di piani di rientro extra-giudiziali
- Coordinamento con agenti per la gestione delle sospensioni dei servizi
- Supporto attività amministrative legate alla gestione del credito: registrazione contabile giornaliera degli incassi e degli insoluti, quando necessario
Requisiti
- Diploma Istituto Tecnico Commerciale e/o Laurea in Economia o simili
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel
- Precisione, affidabilità e capacità analitiche
- Attitudine al lavoro in team
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il cliente
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza nella gestione del credito
- Pregressa esperienza nella gestione della morosità nel settore gas e luce (conoscenza della normativa di settore ARERA)
- Conoscenza dei processi di recupero crediti e procedure legali correlate
Offriamo
- Inserimento diretto in azienda con contratto terziario e servizi
- RAL: da 27K a 32K;
- Percorsi di formazione e sviluppo professionale
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
- Pacchetto Welfare
Altre informazioni
La ricerca è rivolta a candidati d’ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (art.7-13 D.Lgs 196/2003).
La retribuzione finale sarà individuata tenendo conto delle competenze, dell’esperienza professionale e degli elementi emersi nel corso del processo di selezione, sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, indipendentemente dal genere del candidato (art. 5 del D.Lgs. 96/2026).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.