Controller La figura ricercata si occuperà di controlling finanziario, con l’obiettivo di assumere una posizione di responsabilità entro circa due anni.

Principali Attività

Attività di closing mensili, trimestrali e annuali nell’ambito del controlling operativo e strategico, in conformità agli standard IFRS;

Preparazione di analisi, previsioni e report per le business unit internazionali;

Contributo al miglioramento continuo e all’ottimizzazione dei processi di controlling;

Allineamento con i colleghi delle società del gruppo in Italia e all'estero.

Requisiti Fondamentali/Must have Esperienza rilevante in ambito contabile, contabilità generale o controlling, preferibilmente in un contesto internazionale;

Laurea in Economia aziendale, Finanza, Contabilità o qualifica equivalente;

Buona conoscenza della lingua tedesca (almeno B2);

Ottime competenze in Excel. Preferenziali/Nice to have Gradita conoscenza degli IFRS;

Buona conoscenza della lingua inglese;

Forte spirito di squadra ed eccellenti capacità comunicative e relazionali;

Approccio al lavoro strutturato, analitico e orientato al problem solving.

Benefits Un giorno di smart working a settimana;

Mensa aziendale;

Welfare e buoni sconto/acquisto.

Pacchetto Retributivo

Si prevede un inserimento a tempo indeterminato, tempo pieno, con inquadramento a livello impiegatizio ed una RAL indicativa di 40.000€,



con concrete opportunità di crescita professionale e aumento delle responsabilità. Sede lavorativa Padova ovest Azienda La nostra azienda cliente è una strutturata realtà italiana operante nell'ambito dei servizi alle aziende. Keywords #CONTROLLER #CONTROLLING #TEDESCO #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI

Rif. SP35278 Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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