Attività: il ruolo prevede di eseguire e coordinare operativamente il team nei servizi attinenti il reparto stilistico, supervisionando il rispetto degli standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi commerciali di area, oltre all’erogazione e alla gestione della formazione del team operativo.
Mansioni e responsabilità:
– Coordinamento e supporto operativo del team per le funzioni stilistiche;
– Supervisione della qualità e della professionalità dei servizi offerti;
– Gestione e supervisione dei dati operativi nei gestionali aziendali;
– Aggiornamento e formazione in relazione a mode, tendenze e pratiche di settore;
– Formazione del team operativo in termini di know how necessario agli standard qualitativi aziendali;
– Gestione del team operativo in termini di motivazione e lavoro di squadra;
– Supervisione, monitoraggio e collaborazione nel raggiungimento degli obiettivi economici dell’azienda;
Requisiti:
– Conoscenza approfondita del mondo dell’hair stylist, della forma legata alla moda come tendenza di maggior frequenza;
– Capacità ed autonomia nelle tecniche di taglio a forbice e di rasoio elettrico per tagli corti e maschili;
– Predisposizione ai cambiamenti legati alle tendenze;
– Competenze in termini di consulenze, diagnosi e proposta di stile in piena autonomia;
– Predisposizione alla formazione, al sostegno e alla delega;
– Predisposizione al lavoro di gruppo;
– Elevate doti relazionali e comunicative;
– Capacità di osservazione e ascolto;
– Orientamento al risultato e senso di responsabilità;
– Culto dell’armonia femminile;
– Passione e dedizione per il proprio lavoro;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.