Cerchiamo una persona attenta, ordinata e dotata di spiccata capacità di ascolto per affiancare il team di gestione reclami di un'azienda operante nel settore dei servizi e della consulenza.
Il ruolo rappresenta un'possibilità di crescita professionale in un contesto dove il problem solving e la relazione con il cliente sono prioritari. La figura si occuperà di raccogliere, registrare e gestire le segnalazioni dei clienti, operando per trasformare ogni reclamo in un'occasione di miglioramento.
Mansioni principali includono: Ricezione e documentazione dettagliata dei reclami via telefono, email e canali dedicati
Analisi delle problematiche segnalate e identificazione delle cause radici
Coordinamento con i reparti operativi per la risoluzione tempestiva delle criticità
Monitoraggio dello stato di avanzamento e comunicazione ai clienti sui tempi di risoluzione
Elaborazione di report periodici sulle tendenze dei reclami e suggerimenti di miglioramento
Gestione della documentazione e archiviazione delle pratiche secondo i flussi aziendali Requisiti:
Diploma di scuola superiore
Esperienza di 1-2 anni in ruoli di assistenza clienti o gestione reclami
Eccellenti capacità comunicative, verbali e scritte
Propensione naturale all'ascolto attivo e all'empatia
Forte orientamento al problem solving e alla ricerca di soluzioni concrete
Precisione, organizzazione e capacità di gestire più priorità simultaneamente
Conoscenza di base dei sistemi informatici e software gestionali Offerta e benefit: Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 € (CCNL Terziario)
Contratto a tempo indeterminato
Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Buoni pasto
Formazione continua sui servizi aziendali e sulle best practice di customer care
Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al continuo miglioramento
Possibilità di crescita professionale all'interno del team Disponibilità entro 2 settimane.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.