Per la nostra sede di Milano o Roma siamo alla ricerca di un/una: La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Learning & Development della società e contribuirà allo sviluppo delle competenze tecniche dell’organizzazione, supportando la progettazione, gestione ed erogazione di interventi formativi. Principali responsabilità Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi, in coerenza con le esigenze organizzative Supportare la progettazione di interventi formativi in contesti tecnico-operativi Pianificare e coordinare l’organizzazione delle attività formative Supportare l’erogazione dei corsi anche in qualità di facilitatore Monitorare l’avanzamento delle attività Gestire le attività di chiusura e valutazione dei percorsi formativi Presidiare la gestione documentale e i processi di rendicontazione Interfacciarsi con fondi interprofessionali, enti e consulenti esterni Garantire il rispetto dei vincoli normativi, amministrativi e delle tempistiche Laurea in discipline umanistiche,



economiche o affini Esperienza di 3-5 anni nella gestione end-to-end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale Buona conoscenza di: Excel Power Point, LMS e piattaforme webinar Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, con disponibilità a trasferte Robusto attenzione alla qualità, ai processi e alla gestione documentale Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero. Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini Tipo di contratto: Tempo Indeterminato Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) #J-18808-Ljbffr

📌 Training specialist (Roma)
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