Chi Siamo Axcent Company è un gruppo di società di System Integration, fondato nel 2008 e presente in Italia, con uffici a Milano, a Napoli e all’estero a Sofia. La società fornisce servizi in ambito Engineering, Information Technology, Capital Markets e Treasury Management. Siamo coinvolti in grandi progetti, preparati e reattivi ad ogni esigenza, le nostre competenze e la nostra formazione qualificato rendono possibile assistere al meglio il business di chi ci sceglie. Chi stiamo cercando Il ruolo: Tester funzionale da inserire all’interno di progetti particolarmente strutturati nell’ambito IT. Mission Eseguire test funzionali, di regressione, integrazione e user acceptance; Predisporre e aggiornare test case e documentazione di test; Identificare, tracciare e documentare bug e anomalie; Partecipare al miglioramento continuo dei processi di quality assurance. Esperienza richiesta1/2 anni in ruoli analoghi. Must have Diploma o Laurea in Informatica,
Ingegneria o discipline affini Buona conoscenza della lingua inglese tecnica Technical Skills Conoscenza delle metodologie di test e del ciclo di vita del software Conoscenza di strumenti di bug tracking e test management Conoscenza di My SQL, PL/SQL e Jira per la segnalazione e il tracciamento dei bug. Conoscenza base di SQL e API testingÈ considerato un plus l’esperienza con test automation Soft Skills La risorsa dovrà essere particolarmente proattiva ed avere ottime doti relazionali e comunicative con capacità di problem solving, buone capacità di analisi e risoluzione dei problemi, proattività ed atteggiamento positivo, precisione, puntualità ed accuratezza. Cosa ti offriamo Sede di lavoro: Milano/Roma/Napoli (in modalità ibrida)Orario di lavoro: full time Disponibilità: Da concordare Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Axcent Company è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Tutte le candidature saranno valutate senza considerare età, genere, orientamento sessuale, etnia o disabilità. #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.