Il candidato dovrà interfacciarsi con l’enologo aziendale e lavorare con l'enotecnico presente in cantina.
COMPETENZE
Per l’iter di selezione saranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti minimi:
- Conoscenza del processo di produzione di vini.
- Esperienza in cantina di almeno 3 mesi.
- Discreta autonomia nell'esecuzione dei lavori di cantina elencati sopra (pigiatura, travasi, lavaggi…)
Completano il profilo capacità di lavoro in team e buona volontà.
Vantaggi:
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Snack gratis
- Supporto allo sviluppo professionale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.