ph3Chi e' JD Group /h3pFondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. /ph3Panoramica del ruolo /h3pCome Assistant Manager, la tua missione sara' ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima in pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business. /ph3Responsabilità principali /h3ulliSupporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali. /liliGuiderai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata. /liliContribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager. /liliManterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell'ambiente di negozio. /liliGestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità.



/li /ulh3Competenze ed esperienza richieste /h3ulliEsperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership. /liliSpiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio. /liliSicurezza nell'interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità. /liliEccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela. /liliEsperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail. /li /ulh3Caratteristiche preferenziali /h3ulliPassione per retail, sport, moda e desideroso di rappresentare il brand JD. /liliApproccio professionale e proattivo, orientato al problem solving /liliOperatività e impegno nel guidare attraverso l'esempio in tutte le aree del negozio. /liliResilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione. /liliOrientamento al cliente con resistente attenzione a offrire un'esperienza premium /li /ulh3Cosa offriamo /h3pSiamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale.



Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. /ppSe entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare l'innovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l'eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. /ppSappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: /pulliRetribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 - €33.000 /liliBonus a raggiungimento risultati /liliSconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online /liliOpportunità di sviluppo professionale e formazione continua /liliSoft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus /li /ulpResta inteso che l'elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società /ppTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a p /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Assistant Manager - Brescia C.C. "Elnos Shopping" (Roncadelle)
🏢 PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
📍 Roncadelle