FILIALE: GUASTALLA

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Gi Group ricerca per azienda leader nella lavorazione della lamiera, un/una HR Generalist da inserire all’interno del Team HR.

La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.

Responsabilità principali

Talent Acquisition:

Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni.

Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.

Salute e sicurezza:

Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.

Amministrazione del personale:

Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.

Controllo costi e reportistica:

Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.

Relazioni interne:

Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.

Eventi aziendali:

Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

Requisiti

Laurea triennale e/ Magistrale

Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e in contesti produttivi a contatto con produzione e blu collar





Residenza e/o domicilio entro 25 km da Brescello (non saranno prese in considerazione candidature non in zona)

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività

Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking

Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.

Cosa offriamo

Inserimento in realtà industriale in resistente crescita dal 1° settembre 2026

Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo

Sede di lavoro: Brescello (RE)

Tipologia: Full-time (no smart working)

Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità

Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)

Welfare CCNL (€200 annui)

Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xlwpduy 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a legg

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Reggio Emilia)
🏢 Altro
📍 Reggio Emilia