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HR MANAGER

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Milano – Trento

A riporto dei Managing Directors dei due business di cui sarà responsabile e funzionalmente al HR Director, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività:

Coordinamento e responsabilità delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 200 HCs, distribuiti tra due siti;

Coordinamento di un Team HR composto da 2 risorse, coinvolte nelle attività di HR Administration / Generalist;

Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali;

Supervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll e il Payroll Supervisor;

Presidio dei processi di Talent Management & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning;

Elaborazione e gestione del Budget del Personale e delle attività di HR Cost Controlling;





Contributo intraprendente alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall'Headquarter Italiano ed europeo verso la country Italia;

Contributo attivo all'implementazione dei progetti trasversali di Country

Requisiti

Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine;

Ha maturato indicativamente, nello stesso ruolo, 3 – 5 anni di esperienza professionale preferibilmente in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero;

Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione xlwpduy del personale;

Capacità di gestire un'organizzazione a matrice

Pregressa esperienza nel coordinamento di un piccolo team HR

Buona conoscenza della lingua inglese per rapporti e comunicazioni con l'HQ europeo e per il coinvolgimento in progetti cross countries a livello HR;

Completano il profilo: Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving.

Sede di lavoro
2gg a settimana su Milano / Corsico + 3 gg a settimana in provincia di Trento, con 1 giorno di smart working

#J-18808-Ljbffr

📌 HR MANAGER - Milano - Trento
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