ppIl Gruppo Davines, fondato a Parma nel ****, è specializzato in prodotti cosmetici professionali con i marchi Davines per la cura dei capelli e ( comfort zone ) per la cura della pelle.
Guidato dal Presidente Davide Bollati e dall'Amministratore Delegato Anthony Molet, il Gruppo ha sede a Parma presso il Davines Group Village, accanto al quale si trovano il Giardino Scientifico e l'EROC - European Regenerative Organic Center, un centro di ricerca dedicato all'agricoltura organica rigenerativa nato dalla partnership con il Rodale Institute.
Il Gruppo è diventato B Corp nel **** e oggi conta 9 sedi, opera in 95 Paesi e impiega circa **** collaboratori a livello globale.
Dal ****, sia la filiale italiana che quella statunitense sono Società Benefit.
/p h3MISSIONE DEL RUOLO /h3 pSiete pronti a fare la differenza?
Cerchiamo persone appassionate e motivate, desiderose di contribuire alla crescita della nostra Skincare Business Unit (BU) Italia, mantenendo saldi i nostri valori fondamentali di bellezza, etica e sostenibilità.
/p h3COSA FARAI: /h3 pBusiness /p ul lisarai responsabile dei risultati di fatturato, distribuzione multicanale (Estetica Professionale, Farmacie, Hospitality) e crescita della tua area.
/li lieseguirai azioni in linea con la strategia commerciale di BU per garantire il raggiungimento dei target assegnati di affiliazione e di categoria merceologica (prodotti, equipment, education e servizi) /li lianalizzerai e monitorerai con frequenza regolare la performance dell'area / zone Agenti/ i relativi master action plan /li licollaborerai con il Dipartimento Education per massimizzare il livello di formazione del proprio parco clienti attraverso l'implementazione di corsi itineranti di area /li liraccoglierai feedback sulle azioni commerciali, iniziative di prodotto, equipment e education / affiliazioni dal mercato e ne condivide i contenuti con la Direzione.
/li lifornirai stime di fatturato e di chiusura target.
/li /ul h3Persone /h3 ul liguiderai e verificherai la pianificazione del lavoro degli Agenti, anche attraverso colloqui strutturati settimanali/mensili dedicati ad ogni agente per la gestione delle proprie risorse, chiedendo supporto all'azienda ove utile /li lisarai responsabile della preparazione e dello sviluppo delle competenze delle persone del Team.
Affiancherai Agenti per valutarne le capacità professionali, condividendo il feedback alla risorsa e passando feedback alla Direzione.




/li lisarai corresponsabile con la Direzione, delle azioni di recruiting / training / manage out.
/li liFormerai, svilupperai e guiderai gli Agenti per il raggiungimento dei target assegnati, e verificherai performance e piani di sviluppo degli Agenti.
/li licollaborerai con la Direzione per la stesura di piani formativi per il Team.
Supporta ed esegue le attività formative gestite centralmente.
/li liformalizzerai gli obiettivi annui delle performance assegnate, supportandone attivamente gli Agenti per l'esecuzione.
/li liformerai gli Agenti ed agisce da punto di riferimento sull'utilizzo ottimale degli strumenti-chiave aziendali: Salesforce, Davines Professional, G-Agent, Rydoo ed altri strumenti digitali.
/li /ul h3CHI SEI: /h3 ul liLaurea in discipline economiche, marketing o affini (preferibile).
/li liEsperienza di almeno 5-8 anni in ruoli commerciali o di gestione vendite, specificamente nel settore Skin Care professionale.
/li liConoscenza approfondita del mercato Skincare professional (saloni, centri estetici, trend professionali).
/li liCapacità di gestione del budget e analisi Key Performance Indicators (KPI) per monitorare performance e marginalità.
/li liCompetenza nello sviluppo di strategie commerciali e piani di crescita per l'area assegnata.
/li liPadronanza di strumenti digitali (Customer Relationship Management, Excel, reportistica).
/li liLingue: richiesto livello di inglese base, il livello fluente è considerato un plus.
/li liLeadership e coaching per guidare team di agenti e partner.
/li liEccellenti capacità di negoziazione, adattate a culture e contesti diversi.
/li liComunicazione chiara ed empatica, orientamento al cliente.
/li liFlessibilità e disponibilità a viaggiare frequentemente nel territorio Italiano /li /ul pAREE DI COMPETENZA: Lombardia e Piacenza.
/p h3PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI /h3 pIn Davines Group non siamo perfetti, ma ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro stimolante e di supporto, dove crescere insieme.
Crediamo nel potere della bellezza - sia nei prodotti che realizziamo,



sia nel modo in cui ci prendiamo cura del pianeta e delle persone.
La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo e, entrando nel nostro team, diventerai parte di un'azienda che prende decisioni guardando al futuro.
Valorizziamo le persone appassionate di innovazione con uno scopo e desiderose di contribuire a generare un impatto positivo sul mondo.
/p h3Il nostro impegno verso Equità, Diversità, Inclusione, Appartenenza, Benessere e Cura /h3 pIl nostro impegno verso Equità, Diversità, Inclusione, Appartenenza, Benessere e Cura.
/p pIn Davines Group crediamo che la bellezza inizi dalle persone.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente basato su equità, diversità, inclusione, senso di appartenenza, benessere e cura, in cui ognuno possa essere pienamente sé stesso e sentirsi visto e valorizzato.
/p pQuesto impegno è integrato nel nostro modo di assumere, collaborare e prendere decisioni, mentre continuiamo a far evolvere le nostre pratiche per garantire un accesso equo alle opportunità, ridurre i bias e creare condizioni in cui tutte le persone possano prosperare.
Riflette la nostra ambizione di fare sempre del nostro meglio, con la consapevolezza che questo percorso è un viaggio continuo di apprendimento.
/p pScopri di più sul nostro impegno JEDI completo qui: /p pIl range salariale indicato (€******- €******) rappresenta la fascia retributiva prevista per questa posizione, in base ai criteri indicati e richiesti.
La retribuzione effettiva potrà variare in funzione dell'esperienza, delle qualifiche e delle considerazioni di equità interna.
/p h3Pari possibilità di impiego /h3 pIn Davines Group celebriamo la diversità e l'inclusione come valori fondamentali, parte integrante della nostra Carta Etica.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona si senta rispettata, valorizzata e libera di esprimere la propria autenticità.
/p pLe nostre pratiche di selezione sono libere da discriminazioni e non prendiamo decisioni occupazionali basate su razza, religione, genere (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, appartenenza politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, condizione genitoriale o qualsiasi altro fattore non legato al merito.
/p pCrediamo che un team diversificato rafforzi la nostra capacità di innovare e crescere.
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📌 Skincare Area Manager (Piacenza)
🏢 Davines Group | B Corp since 2016
📍 Piacenza