pSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nelstrong settore edile un/a SALES ACCOUNT da inserire IN TIROCINIO (Academy Sales). /strong /ppbr / /ppstrongRANGE RETRIBUTIVO: /strong /pulliPiano di crescita e formazione di quattro mesi (Academy Sales in tirocinio) con rstrongimborso spese di 800€ mensili /strong /liliAl termine dell'Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in strongapprendistato di 3 anni con agevolazioni dell'auto aziendale /strong /li /ulpemLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /em /ppbr / /ppstrongIl / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione di quattro mesi presso la sede aziendale al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di: /strong /pulliFidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull'area di mercato assegnata (strongSardegna /strong) /liliPartecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti) /liliGestire trattative commerciali /liliPromuovere i prodotti aziendali /liliAnalizzare tendenze di mercato /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI: /strong /pulliBackground di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura /marketing /design; br / /liliOttime doti relazionali; br / /liliInteresse ad intraprendere una carriera commerciale on field; br / /li /ulpbr / /ppstrongZONA DI LAVORO:



/strong strongemtirocinio 4 mesi in prov. Ravenna e poi assunzione su Sardegna /em /strong /ppbr / /ppemLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /em /ppemLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /em /ppemIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /em /ppemTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /em /ppemTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /em /ppemDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /em /p

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