ppbCategoria: /b Property /ppbLuogo di lavoro: /b Roma e provincia /ppIl Group HR Manager guiderà e coordinerà la funzione Human Resources a livello corporate e delle società controllate, garantendo l'allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business e supportando la crescita organizzativa del Gruppo.
/ppLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /pulliDefinire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali.
/liliGestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding.
/liliProgettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica.
/liliGestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi.
/liliDefinire e sviluppare programmi di welfare e wellbeing.
/liliCoordinare le relazioni industriali,



il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL.
/liliAssicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. /liliGuidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa.
/liliGestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali.
/li /ulpbRequisiti: /b Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus.
Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali.
Solida esperienza nella gestione di Compensation Benefits e programmi di welfare.
Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. Ottima conoscenza della lingua inglese.
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📌 Group Hr Manager (Gatteo)
🏢 Michael Page International
📍 Gatteo