ppEntra in una società italiana in espansione nel mercato energetico e contribuisci allo sviluppo della rete commerciale, all'interno di un contesto orientato alla trasparenza, all'innovazione e ai risultati.
/ppL'Account Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della propria area territoriale.
/ppL'obiettivo sarà favorire la crescita e l'efficienza della rete vendita, sviluppare nuove opportunità commerciali e assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
/ppstrongResponsabilità principali /strong /pullipcoordinare e supportare il team commerciale presente sul territorio; /p /lilipdefinire e monitorare il budget dell'area; /p /lilipindividuare nuove opportunità di sviluppo commerciale; /p /lilipsupervisionare l'attuazione delle campagne aziendali; /p /lilipmonitorare KPI, risultati e performance della rete; /p /lilippredisporre report periodici per la Direzione; /p /lilipcontribuire al miglioramento dell'organizzazione commerciale dell'area.
/p /li /ulpstrongRequisiti richiesti /strong /pullipesperienza in ruoli di responsabilità commerciale,
preferibilmente nel settore energetico o nel mercato B2B; /p /lilipcapacità di coordinamento e gestione delle risorse; /p /lilipleadership e orientamento ai risultati; /p /lilipbuone capacità organizzative, comunicative e relazionali; /p /lilipautonomia nella gestione delle attività e del territorio.
/p /li /ulpstrongCostituiscono titolo preferenziale /strong /pullipconoscenza del settore energia; /p /lilipfamiliarità con strumenti CRM; /p /lilipesperienza nell'analisi di KPI e performance commerciali; /p /lilippercorso accademico in economia, marketing, ingegneria o discipline affini.
/p /li /ulpL'azienda prevede un percorso qualificato strutturato e basato sui risultati: /pullipEnergy Account, con responsabilità sullo sviluppo commerciale locale; /p /lilipAccount Manager/Coordinatore, con gestione di una macro-area; /p /lilipDistrict Manager, con responsabilità su più territori e aree Nielsen.
/p /li /ulpL'avanzamento sarà valutato in base alle competenze dimostrate, ai risultati raggiunti e alla capacità di coordinare efficacemente la rete commerciale.
/ppstrongContratto e condizioni /strong /ppImpegno a tempo pieno, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle responsabilità del ruolo.
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