pSalespiù è la divisione specialistica del gruppo Lavoropiù dedicata alla ricerca e selezione di profili in ambito Sales Marketing. /ppbr / /ppPer realtà di respiro internazionale di circa 50 dipendenti, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni per il mercato delle macchine utensili, siamo alla ricerca di un/a strongemTechnical Sales /em /strongem. /em /ppbr / /ppstrongATTIVITA' /strong /pp- Supportare la rete vendita nella gestione di richieste e approfondimenti tecnico-commerciali; br / /pp- Fornire assistenza ai commerciali durante la preparazione di offerte e trattative; br / /pp- Raccogliere e condividere informazioni relative a modifiche, customizzazioni e sviluppi di prodotto; br / /pp- Agire come collegamento tra area commerciale, produzione e sviluppo prodotto; br / /pp- Interfacciarsi con le altre sedi del Gruppo a livello internazionale. /ppbr / /ppstrongSEDE DI LAVORO /strong /ppProvincia di Bologna. /ppbr / /ppstrongORARIO /strong /ppFull time, in presenza, dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 /ppbr / /ppstrongREQUISITI /strong /pp- Esperienza pregressa in ruoli di stampo tecnico commerciale in contesti industriali (costituisce titolo preferenziale la provenienza dal mondo delle macchine utensili) /pp- Buona capacità di lettura e comprensione di prodotti e componenti meccanici; br / /pp- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore); br / /pp- Ottime capacitàrelazionali e comunicative.



/ppbr / /ppstrongOFFERTA /strong /pp- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con inquadramento CCNL Metalmeccanica Confapi /pp- Retribuzione massima prevista tra i 35.000 ei 40.000 euro lordi annui /pp- Oltre alla retribuzione fissa sono previsti dei buoni welfare e la possibilità di usufruire di mensa interna /ppbr / /pp*La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr / /ppLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p

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