Descrizione del Ruolo Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. Devi essere una persona davvero competente nell'amministrazione del personale (contratto tessile industria), in grado di elaborare direttamente i cedolini e capace di presidiare l'intero ciclo amministrativo HR per supportare l'azienda nelle attività operative e di compliance. Il senso del ruolo: dopo adeguato affiancamento, sarai il punto di riferimento per i dipendenti, gestendo lo sportello interno e supportando le persone nelle richieste amministrative e nelle informazioni legate alle paghe. Responsabilità Principali Cura dell'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, variazioni e cessazioni. Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento anagrafiche in Zucchetti. Supporto agli adempimenti fiscali e contributivi (F24, 770, Comunicazione Unica). Gestione dei fondi di previdenza complementare e delle coperture sanitarie integrative.
Presidio dello sportello dipendenti per informazioni e pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro. Requisiti Richiesti Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Competenza nell'elaborazione dei cedolini paga e nella gestione degli adempimenti collegati. Esperienza di minimo 5 anni in ruolo analogo (maturata in azienda o in studio competente) Utilizzo del gestionale Zucchetti (anagrafiche, presenze, adempimenti). Compilazione e gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV). Familiarità con F24, modello 770 e Comunicazione Unica. Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni. Conoscenza del CCNL Tessile–Abbigliamento–Moda Industria (ideale). Conoscenza del CCNL Dirigenti Industria (ideale). Nozioni di base del ciclo paghe e dei principali istituti contrattuali. Capacità di gestione documentale e archiviazione digitale. Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Ex
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