Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS

La Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella promozione e nella tutela dei diritti di bambini e adolescenti. Attraverso servizi di ascolto, intervento, prevenzione, educazione e advocacy, la Fondazione offre ogni giorno risposte concrete a situazioni di disagio, abuso, violenza, emergenza e rischio, anche nei contesti digitali. Telefono Azzurro opera in collaborazione con istituzioni nazionali e internazionali, enti pubblici, scuole, università, aziende, fondazioni, organizzazioni del Terzo Settore e reti europee e globali, contribuendo alla costruzione di una cultura dell’ascolto, della protezione e della partecipazione dei minori.

Descrizione della posizione

Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi con il compito di sviluppare, consolidare e gestire relazioni strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, grandi donatori, istituzioni finanziarie e partner privati, al fine di sostenere la crescita, la sostenibilità e l’impatto sociale della Fondazione. La figura sarà responsabile della definizione e dell’attuazione di una strategia di fundraising corporate, finalizzata all’acquisizione di nuove partnership, alla fidelizzazione dei partner esistenti e alla valorizzazione delle progettualità della Fondazione in coerenza con la missione di Telefono Azzurro e con gli obiettivi di sviluppo istituzionale. Il ruolo richiede una forte capacità relazionale, visione strategica, orientamento ai risultati, conoscenza del mondo corporate e sensibilità verso le tematiche sociali, educative e di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza.

Principali responsabilità

Sviluppo strategico del fundraising corporate

- Definire e implementare la strategia di raccolta fondi corporate della Fondazione.
- Individuare aziende, fondazioni corporate, istituti bancari, fondazioni filantropiche e grandi donatori potenzialmente interessati a sostenere Telefono Azzurro.
- Sviluppare proposte di partnership coerenti con le priorità strategiche della Fondazione.
- Strutturare piani di engagement differenziati per settore, dimensione aziendale e potenziale contributivo.
- Contribuire alla costruzione di un piano annuale e pluriennale di raccolta fondi.

Gestione e sviluppo delle relazioni corporate

- Avviare, coltivare e consolidare relazioni con aziende e partner privati.
- Gestire incontri, presentazioni, follow-up e negoziazioni con potenziali sostenitori.
- Costruire relazioni durature basate su fiducia, trasparenza, accountability e impatto.
- Mantenere un dialogo costante con i partner già attivi,



favorendone la fidelizzazione e il rinnovo del sostegno.
- Rappresentare la Fondazione in incontri, eventi, tavoli di lavoro e occasioni pubbliche con il mondo corporate.

Progettazione di partnership e iniziative congiunte

- Ideare e proporre progetti di responsabilità sociale d’impresa coerenti con la missione di Telefono Azzurro.
- Sviluppare campagne di causes related marketing, employee engagement, payroll giving, donazioni aziendali, eventi charity e iniziative speciali.
- Costruire pacchetti di sponsorship per eventi, campagne nazionali, programmi educativi e progetti di tutela.
- Valorizzare le competenze, le reti e le risorse delle aziende partner a favore di bambini e adolescenti.
- Collaborare alla definizione di accordi, convenzioni, memorandum of understanding e proposte progettuali.

Coordinamento interno e valorizzazione dei progetti

- Presidenza e Direzione.
- Area comunicazione e marketing.
- Area programmi e servizi.
- Area istituzionale.
- Amministrazione e rendicontazione.
- Area digitale, formazione e volontariato.

Monitoraggio, rendicontazione e reporting

- Monitorare gli obiettivi di raccolta fondi e i risultati raggiunti.
- Predisporre report periodici sull’andamento delle attività corporate.
- Aggiornare database, CRM e strumenti di gestione dei contatti.
- Garantire una corretta rendicontazione narrativa e quantitativa verso i partner.
- Collaborare alla preparazione di materiali di restituzione, impact report, presentazioni e documenti di follow-up.
- Contribuire alla misurazione dell’impatto delle partnership attivate.

Requisiti richiesti

- Laurea in discipline economiche, comunicazione, relazioni internazionali, scienze politiche, marketing, fundraising, management del non profit o ambiti affini.
- Esperienza significativa in ruoli di fundraising, corporate partnership, business development, relazioni istituzionali, CSR, ESG, marketing sociale o sviluppo partnership.
- Conoscenza del mondo aziendale, delle fondazioni d’impresa e delle dinamiche di responsabilità sociale.
- Capacità di costruire relazioni di alto livello con interlocutori corporate, istituzionali e filantropici.
- Ottime capacità di scrittura,



presentazione e negoziazione.
- Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare su target economici.
- Capacità di elaborare proposte progettuali e materiali di fundraising.
- Autonomia organizzativa, precisione e capacità di gestione delle priorità.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Piena condivisione della missione e dei valori di Telefono Azzurro.

Requisiti preferenziali

- Esperienza pregressa nel Terzo Settore, in fondazioni, ONG, enti filantropici o organizzazioni internazionali.
- Conoscenza dei temi legati a infanzia, adolescenza, educazione, salute mentale, sicurezza digitale, diritti dei minori e protezione da abusi e violenze.
- Esperienza nella gestione di campagne corporate nazionali.
- Conoscenza di strumenti CRM e piattaforme di donor management.
- Esperienza nella costruzione di partnership ESG e programmi di corporate volunteering.
- Capacità di dialogare con aziende dei settori tecnologia, telecomunicazioni, banche, assicurazioni, media, grande distribuzione, moda, sport, energia e servizi.
- Network già consolidato nel mondo corporate e filantropico.

Competenze trasversali

- Visione strategica.
- Resistente capacità relazionale.
- Autorevolezza e capacità di rappresentanza.
- Orientamento al risultato.
- Capacità di ascolto e negoziazione.
- Sensibilità istituzionale.
- Approccio proattivo e imprenditivo.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Attenzione alla reputazione e all’identità della Fondazione.
- Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità.

Obiettivi del ruolo

- Rafforzare la sostenibilità economica della Fondazione.
- Ampliare la rete dei partner corporate.
- Generare nuove risorse per i servizi di ascolto, emergenza, prevenzione e tutela.
- Sostenere campagne nazionali e internazionali dedicate ai diritti dei bambini e degli adolescenti.
- Sviluppare partnership strategiche ad alto impatto sociale.
- Consolidare il posizionamento di Telefono Azzurro come interlocutore qualificato per aziende e fondazioni impegnate nella responsabilità sociale, nella tutela dell’infanzia e nella sicurezza digitale.

Sede di lavoro

Roma o Milano, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Inquadramento

L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze del/la candidato/a.

Come candidarsi

Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae e una breve lettera motivazionale, indicando nell’oggetto: Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi - Telefono Azzurro.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi (Milano)
🏢 Fondazione Sos Il Telefono Azzurro Ets
📍 Milano