ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana sta assumendo!

Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.

Per la Direzione Human Resources selezioniamo un/una:

Scopo del ruolo è definire i programmi di sviluppo nonché le politiche retributive e di compensation.

Di cosa ti occuperai?

Partecipare in collaborazione con gli HR di Area, alla definizione delle metodologie e degli strumenti di sviluppo del personale e dei sistemi di compensation.

Garantire la progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti.

Assicurare l’elaborazione e l’impostazione dei piani di carriera e di successione.

Garantire la gestione, programmazione e implementazione dei progetti specifici di inserimento e crescita qualificato dei neolaureati e dei Talent.

Partecipare alla progettazione e implementazione dei sistemi di incentivazione adottati (breve e lungo termine) e garantire la relativa consuntivazione.

Analizzare le dinamiche retributive (componente fissa, variabile e benefits), attraverso la verifica della coerenza interna e della competitività esterna della retribuzione stessa, proponendo azioni o progetti di miglioramento del sistema retributivo aziendale.





Cosa stiamo cercando?

Almeno 8 anni di esperienza in ambito sviluppo e compensation.

Laurea in materie economiche. L’aver conseguito un Master in Gestione Risorse Umane e/o aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti saranno considerati un plus.

Lingua inglese almeno liv B1.

Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare Excel.

Analisi dei bisogni formativi.

Conoscenza delle metodologie di performance management e di compensation.

Forte capacità analitica/numerica.

Competenze

Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.

Comunicazione e sensibilità relazionale.

Orientamento al risultato e al cliente.

Contratto CCNL Trasporto Aereo.

RAL: €45.000 – 52.000 euro lordi annui. L’offerta retributiva sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/a.

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016 e dal D. Lgs. N. 196/2003, nella pagina "Lavora con noi" del sito www.ita-airways.com. Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi (d.lgs. 198/2006).

#J-18808-Ljbffr

📌 Specialista Compensation & Benefit (Fiumicino)
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📍 Fiumicino