Experteer Overview In questa posizione, svilupperai nuove possibilità nel mercato HR outsourcing focalizzandoti sulla gestione payroll e sull'amministrazione del personale. Lavorerai a stretto contatto con aziende clienti per capire le loro esigenze e proporre soluzioni efficaci, facilitando l'esternalizzazione dei processi HR. Collaborerai con team trasversali per garantire transizione fluida al servizio operativo payroll e crescita del portafoglio clienti. L'obiettivo è guidare la crescita commerciale declinando offerte su misura e modellate sul cliente. Un ruolo stimolante in un contesto internazionale orientato all'innovazione e al valore. Retribuzione / Benefits Individuare e acquisire aziende interessate all'esternalizzazione payroll e amministrazione del personale Svolgere networking e prospecting con HR Manager, CFO, imprenditori e studi professionali Presentare e promuovere servizi payroll (buste paga, adempimenti contributivi e fiscali, consulenza del lavoro)



Analizzare processi HR interni dei clienti e proporre soluzioni strutturate ed economiche Predisporre offerte commerciali personalizzate e definire condizioni economiche e modelli di servizio Condurre trattative commerciali e finalizzare contratti di gestione continuativa dei servizi payroll Assicurare passaggio di consegne al team operativo payroll e allineamento su esigenze e processi Responsabilità Esperienza 3–5 anni in ruoli commerciali B2 B nel HR/payroll/outsourcing Conoscenza di base di gestione payroll e amministrazione del personale Comprovata capacità di sviluppo commerciale tramite prospecting e networking Ottime capacità relazionali e comunicative con interlocutori aziendali Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali Analisi delle esigenze del cliente e proposizione di soluzioni ad alto valore Dimestichezza con CRM e strumenti digitali; buona conoscenza di MS Office #J-18808-Ljbffr

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