Logotel è una organizzazione che accompagna organizzazioni e persone nei processi di trasformazione.
In un contesto progettuale dinamico e in continua evoluzione, il team People pratica un ruolo centrale nel costruire esperienze di ingresso, crescita e sviluppo coerenti con i valori dell'organizzazione.
IL RUOLO
La risorsa entrerà a far parte del team People e lavorerà a stretto contatto con l'Head of People, contribuendo ai principali processi HR: Recruiting, Onboarding, e HR Operations , con un approccio cooperativo e orientato al miglioramento continuo.
COSA FARAI
Recruiting & Talent Acquisition
Gestirai il processo di selezione end-to-end: analisi dei fabbisogni, pubblicazione delle job, screening dei CV (anche tramite tool AI autorizzati), colloqui e feedback ai candidati.
Curarai i rapporti con Academy, Master e Università e parteciperai a Career Day ed eventi di orientamento.
Contribuirai allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi di recruiting, bilanciando attività operative e progettuali.
Onboarding
Monitorerai e animerai i percorsi di onboarding,



in presenza e attraverso la piattaforma interna.
Affiancherai i nuovi ingressi, collaborando con HR Admin e Head of People & Culture per facilitare l'inserimento nei team.
Seguirai in modo dedicato il coinvolgimento e la crescita degli stagisti.
HR Operations
Supporterai la realizzazione della formazione interna (calendarizzazione, comunicazione, monitoraggio e follow-up).
Collaborerai a progetti HR trasversali e iniziative organizzative (kick-off, momenti interni).
Digital tools & AI
Utilizzerai strumenti digitali e AI-based per rendere più efficaci i processi HR.
Gestirai report, dashboard e presentazioni (recruiting, onboarding, formazione).
Userai con sicurezza Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint, Forms, OneDrive).
CHI CERCHIAMO
Una persona che:
ha esperienza nel recruiting, di almeno due anni preferibilmente in contesti consulenziali o dinamici;
sa gestire operatività e progettualità in parallelo;

📌 HR Specialist (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia