Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr erfolgreiches Südtiroler Unternehmen mit Sitz im Etschtal. Durch Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine klare Zukunftsorientierung hat sich das Unternehmen in seinem Marktsegment eine führende Position erarbeitet. Die Mitarbeiter bilden dabei den wichtigsten Erfolgsfaktor. Zur weiteren Professionalisierung und Stärkung des HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung dazu beiträgt, die besten Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu begeistern.
Die Aufgaben
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
Mitarbeit im Recruiting-Prozess, von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
Unterstützung bei Onboarding-Maßnahmen und Förderung einer positiven Employee Experience




Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten
Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei personalrelevanten Reportings
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung des HR-Teams bei operativen und strategischen Themen
Das ideale Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist, Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion
Interesse an strategischen und operativen HR-Themen sowie der Zusammenarbeit mit Führungskräften
Ausgeprägte Kommunikations- u

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