Experteer Overview In questa posizione strategica, coordini la roadmap dei talenti del Gruppo per Italia, Spagna e Francia, diventando punto di riferimento per lo sviluppo delle persone e la gestione delle pratiche di talent management. Lavori a stretto contatto con HR e leader di business per guidare iniziative di sviluppo, performance e acquisizione di talenti. Cerchi di costruire un framework coerente a livello internazionale, con impatto su leadership, apprendimenti e crescita interna. Un ruolo che mette al centro l'evoluzione delle persone in un contesto multinazionale in rapida crescita.
Retribuzione / Benefits Design e implementazione di iniziative di sviluppo e learning a livello di Gruppo, allineate su Italia, Spagna e Francia
Rafforzare processi HR core: performance management, talent reviews e succession planning in chiave internazionale
Guidare programmi di学习 e sviluppo, leadership e upskilling
Definizione di percorsi di carriera, framework di capability e programmi di mobility interna




Coordinare le attività di Talent Acquisition per coerenza ed efficienza
Essere partner strategico alle business leader e HRBP per individuare e sviluppare high‐potential
Fornire consulenza su tematiche di talent e sviluppo delle persone
Contribuire a un framework di talent management coerente e a una cultura del Gruppo
Supportare l'evoluzione organizzativa rafforzando HR di Gruppo e un modello snello ed efficiente
Interfacciarsi con stakeholder senior (incluso top management) per insight e raccomandazioni basate su dati
Responsabilità Esperienza solidità (10 anni) in Talent Management, Learning & Development o ruoli HR Development
Esperienza internazionale o in ambienti multi-country
Ottime capacità di stakeholder management e influenzamento
Approccio strutturato e pragmatico con resistente mindset di execution
Fluente in inglese; spagnolo o francese è un plus
J-18808-Ljbffr

📌 People Development Manager (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia