Intesa nell'ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digital di Kyndryl Italia è alla ricerca di figure appartenenti alle Categorie Protette ( Art.18 L. 68/99) con precedente esperienza in unaseguenti aree:
Contratto di Smart Working molto flessibile con sede di appoggio Torino o Milano
Retribuzione competitiva, commisurato all'esperienza.
Aggiornamento continuo per essere sempre aggiornati.
Fiducia e rispetto: nel nostro team ognuno è libero di condividere le proprie idee.
Ambiente di lavoro umano e professionale dove si sarà sempre trattati con rispetto e comprensione.
Eventi e iniziative dove ci si potrà confrontare su progetti aziendali relativi a sostenibilità, inclusione e formazione.
Possibilità di lavorare da remoto o in ufficio
Quello che cerchiamo
Esperienza precedente nel ruolo di riferimento
Entusiasmo e proattività
Spiccate doti di problem solving e propensione al lavoro in team .
Inglese : livello minimo B1- B2
Sede : Torino o Milano (con contratto di Smart Working)
Consenso al trattamento dei dati
È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo:
[email protected]. Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail. Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.
I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell'inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all'interno dell'organizzazione. Diamo valore alla meri
📌 Categorie Protette- ART 18 (Italia)
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