Rilevante realtà industriale operante nel settore della lavorazione della lamiera ricerca un/una HR Generalist da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
Principali responsabilità:
- Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale
- Supporto alle attività di employer branding, onboarding e offboarding
- Organizzazione della formazione obbligatoria e delle visite mediche
- Amministrazione del personale (presenze, ferie, permessi, malattie e scadenze contrattuali)
- Elaborazione report HR e monitoraggio KPI
- Supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e gestione delle relazioni interne
- Collaborazione nell’organizzazione di eventi aziendali
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Buona padronanza di Excel e degli strumenti digitali
- Inserimento in azienda solida e in crescita
- Contratto full-time
- CCNL Metalmeccanica PMI Confapi
- RAL indicativa: €28 – €31, commisurata all’esperienza
- Welfare aziendale previsto dal CCNL
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.