Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura di
Larisorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HRAdministration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionalied organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e ilmonitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale.
Elaboraree monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in strettacollaborazione con l’HR Administration e i Controller
Monitorarele spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendoeventuali azioni correttive
Definire,in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI’s




Fornirealla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazionedei report direzionali
Partecipareai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HR
Utilizzaree valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione,l’analisi e la presentazione dei dati
Laureain Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini
Esperienzadi almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione
Conoscenzadei principi di contabilità e del controllo di gestione
Ottimapadronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence
Buonaconoscenza della lingua inglese
Contrattoa tempo indeterminato
Inquadramentoin base alle esperienze maturate

📌 Hr Manager (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia