Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un’ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un/una
Responsabilità
- Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;
- Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale ;
- Supportare la valutazione delle performance , i piani di crescita e la formazione interna;
- Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);
- Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;




- Promuovere progetti di cultura organizzativa , engagement e welfare.

Qualifiche
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;
- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria ;
- Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving ;
- Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione

Sede di lavoro: Torino nord.
J-18808-Ljbffr

📌 HR BUSINESS PARTNER (Italia)
🏢 Seres Partners
📍 Italia