La risorsa sarà inserita presso lo studio cliente sito a BRESCIA (BS). Lo studio valuta una collaborazione diretta con Partita Iva. L'orario di lavoro è tempo pieno su giornata dal lunedì al venerdì. Il livello retributivo verrà discusso direttamente in sede di colloquio con lo studio cliente. La data prevista di assunzione è il 01/09/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.
La figura selezionata svolgerà a seconda dell'esperienza maturata o solo attività consulenziale o un mix tra attività consulenziale e attività operativa (elaborazione cedolini e relativi adempimenti). Fornire consulenza alle aziende clienti in materia giuslavoristica, previdenziale, fiscale ed amministrativa relativamente alla gestione ordinaria e straordinaria del personale;
Analisi, definizione, monitoraggio del costo del lavoro delle aziende clienti attraverso reportistica e budgeting di riferimento;
Fornire consulenza in materia di welfare aziendale;
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione di rapporti di lavoro e varie trasformazioni aziendali,



pratiche INAIL INPS eCPI;
Attività di gestione pratiche amministrative del personale e di tutti gli adempimenti connessi con i vari istituti previdenziali e assicurativi con Istituti Previdenziali e Ispettorato del Lavoro e l'Amministrazione finanziaria (i.Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni come consulente del lavoro maturata presso studi professionali;
Conoscenza dei principali CCNL;
Abilitazione allo svolgimento della professione di consulente del lavoro;
Possesso di partita iva;
Si seleziona 1 risorsa.
Descrizione Azienda Cliente
E' uno studio strutturato che offre supporto specializzato alle aziende di qualsiasi dimensione, occupandosi di gestione del personale, paghe e contributi, relazioni sindacali, contenzioso giuslavoristico, previdenza e tematiche legate alla crisi d'impresa. Lo studio è guidato da un team di consulenti del lavoro e avvocati altamente qualificati garantendo servizi completi e per

📌 Neolaureato consulente del lavoro (Italia)
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