Experteer Overview Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito. In questa posizione, svilupperai nuove opportunità nel mercato HR outsourcing focalizzandoti sulla gestione payroll e sull'amministrazione del personale. Lavorerai a stretto contatto con aziende clienti per capire le loro esigenze e proporre soluzioni efficaci, facilitando l'esternalizzazione dei processi HR. Collaborerai con team trasversali per garantire transizione fluida al servizio operativo payroll e crescita del portafoglio clienti. L'obiettivo è guidare la crescita commerciale declinando offerte su misura e modellate sul cliente. Un ruolo stimolante in un contesto internazionale orientato all'innovazione e al valore. Retribuzione / Benefits Individuare e acquisire aziende interessate all'esternalizzazione payroll e amministrazione del personale Svolgere networking e prospecting con HR Manager, CFO, imprenditori e studi professionali Presentare e promuovere servizi payroll (buste paga, adempimenti contributivi e fiscali,



consulenza del lavoro) Analizzare processi HR interni dei clienti e proporre soluzioni strutturate ed economiche Predisporre offerte commerciali personalizzate e definire condizioni economiche e modelli di servizio Condurre trattative commerciali e finalizzare contratti di gestione continuativa dei servizi payroll Assicurare passaggio di consegne al team operativo payroll e allineamento su esigenze e processi Responsabilità Esperienza 3–5 anni in ruoli commerciali B2B nel HR/payroll/outsourcing xrdztoy Conoscenza di base di gestione payroll e amministrazione del personale Comprovata capacità di sviluppo commerciale tramite prospecting e networking Ottime capacità relazionali e comunicative con interlocutori aziendali Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali Analisi delle esigenze del cliente e proposizione di soluzioni ad alto valore Dimestichezza con CRM e stru

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