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Gestione dei dipendenti.
Garantire la conformità alle leggi e regolamenti del lavoro. Requisiti: - Laurea triennale in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o affini.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Competenza nell'uso di software HR.
Capacità di gestire più compiti e progetti contemporaneamente.
Abilità nel problem solving e nel prendere decisioni.
Disponibilità a lavorare in team e a interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
Flessibilità e disponibilità oraria.Pat. B e mezzo proprio. Si propone iniziale tempo determinato di 6 mesi, o tirocinio, a seconda dell'esperienza pregressa.

📌 Impiegata Risorse Umane Savona (Italia)
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