La risorsa verrà coinvolta nel processo di analisi, progettazione e implementazione dei modelli organizzativi aziendali e di definizione del dimensionamento degli organici. Affiancherà il responsabile di UO nella mappatura e disegno dei processi e nel supporto dei sistemi di performance management. Il training formativo prevede di: - Acquisire competenza per assicurare l’analisi, la progettazione e l’implementazione dei modelli organizzativi e ottimizzazione dei processi e delle procedure aziendali;
Fornire supporto per il monitoraggio delle prestazioni (sistemi di performance management);
Partecipare ai progetti per il Change management;




Partecipare allo sviluppo di progetti aziendali finalizzati alla valorizzazione delle diversità e all’inclusione delle risorse umane;
Partecipare al processo di raccolta, gestione e analisi dei dati relativi al people per l’implementazione di KPI aziendali. Requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia o percorsi di laurea similari;
Ottima conoscenza del pacchetto office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Elevate capacità analitiche e organizzative;
Buone doti di comunicazione e relazione;
Proattività. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: Fino a €800,00 al mese

📌 Stage In Sviluppo Organizzativo, Bpr E Change Roma (Italia)
🏢 Ama
📍 Italia