Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella nostra divisione HR e più nello specifico nell'area Amministrazione del Personale, dove supporterà il team nelle seguenti attività:
Responsibilities
Assunzioni, cessazioni e trasformazioni di contratto;
Gestione delle pratiche di maternità, malattie e infortuni;
Gestione dei cedolini paga;
Rilevamento presenze;
Gestione delle fatture e dei contratti con i fornitori
Gestione delle attività di amministrazione del personale in contesti internazionali , incluse la gestione documentale e il coordinamento con sedi estere e fornitori internazionali.
Qualifications
Laurea in materie economiche; è gradita la frequenza di un Master post-universitario;
Esperienza di due anni in contesti strutturati, preferibilmente di respiro internazionale ;
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua spagnola;
Competenze personali: un'ottima capacità di lavorare in team, spiccata capacità di problem solving, flessibilità e proattività.




La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 30.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l'inquadramento previsto è impiegatizio. L'offerta include: buoni pasto, welfare aziendale. L'offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority della persona scelta.
Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
Orario flessibile di ingresso/uscita;
Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
Percorsi formativi e training interni;
Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf);
Gruppo vivace e appassionato.
J-18808-Ljbffr

📌 Personnel Administration Specialist (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia