Il nostro cliente, industria internazionale del settore metalmeccanico, ha bisogno di una figura da inserire all'interno del reparto Risorse Umane per collaborare al fianco dell'HR Manager. La risorsa, con un'esperienza in realtà lavorative affini di almeno 3 anni e dotata di solide competenze organizzative e di analisi, contribuirà all'implementazione dei processi HR con precisione, riservatezza e un approccio orientato al problem solving.
Sede di Lavoro: Provincia di Palermo, Sicilia
Tipologia di Contratto: Full-Time
Livello: Impiegato C3
Responsabilità Principali
Rilevazione presenze e supporto nella gestione amministrativa del personale
Collaborazione nella gestione della contrattualistica e degli inquadramenti professionali
Elaborazione di report HR e analisi dati relativi al personale
Supporto nella gestione di Compensation & Agevolazioni
Collaborazione nei processi di Ricerca & Selezione
Supporto nell'organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali
Partecipazione all'implementazione dei percorsi di sviluppo e carriera




Contributo ai processi di valutazione delle performance
Requisiti Fondamentali
Laurea in ambito giuridico / economico / umanistico
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare)
Familiarità con i principali software per la rilevazione presenze e l'elaborazione dei cedolini
Conoscenza della normativa del lavoro, inclusi aspetti fiscali e contributivi
Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Capacità analitica e attenzione al dettaglio
Buone doti organizzative e decisionali
Riservatezza
Flessibilità e orientamento al problem solving
Studio associato di professionisti plurispecializzati in business e competitività di Aziende, Enti, Organizzazioni.
ACCREDITAMENTO MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Prot. 5874 del 26/02/2007
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