Overview

Stiamo cercando per realtà aziendale strutturata e dinamica, operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior.

Responsabilità
Gestione completa del ciclo di vita del dipendente
Gestione documentazione privacy e adempimenti correlati
Gestione sicurezza sul lavoro
Predisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progetti
Coordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.)
Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessaria
Gestione presenze
Interfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensili
Gestione fondi pensione (TFR)
Supporto nella predisposizione reportistica mensile HR
Gestione welfare aziendale e premi
Gestione auto aziendali e benefit
Supporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legali

Requisiti




Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoro
Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e gestione documentale correlata
Capacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendenti
Competenze in gestione presenze e reportistica HR
Gradita esperienza in contesti con personale trasfertista
Buona dimestichezza con Excel

Completano il profilo
Capacità decisionale e di gestione autonoma delle attività HR
Precisione e approccio pratico-operativo
Ottime doti relazionali

Zona di lavoro

provincia di Bergamo

Orario
Orario tempo parziale (4–6 ore giornaliere), in presenza (no lavoro da remoto)

Inquadramento
Inserimento commisurato all’esperienza
Range indicativo RAL full-time: 30.000 – 35.000 €, da riproporzionare per tempo parziale

Contesto
Team giovane e in crescita
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist Senior Bergamo
🏢 Manpower Italia
📍 Bergamo