Per conto di realtà operante nell'erogazione di servizi ad aziende e privati si seleziona una risorsa da inserire nell'area Recruiting e Supporto HR.
L'inserimento riguarda un ruolo interno che combina attività di contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui, gestione documentale e supporto operativo alle pratiche amministrative del personale. La risorsa collaborerà con l'ufficio Risorse Umane contribuendo alle attività di selezione e gestione dei processi HR, all'interno di un contesto vivace e strutturato.
Tra le attività affidate rientrano:
accoglienza dei candidati presso la sede e gestione del primo contatto;
supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;
organizzazione dei colloqui e aggiornamento delle candidature nei sistemi aziendali;
gestione delle comunicazioni con i candidati durante le diverse fasi del processo di selezione;
supporto nelle attività amministrative dell'ufficio Risorse Umane;
collaborazione nella predisposizione e nel controllo della documentazione contrattuale.
Requisiti richiesti:
diploma di scuola secondaria di secondo grado;
motivazione e atteggiamento propositivo;
capacità di lavorare in team;
buone doti relazionali e comunicative;
predisposizione al contatto diretto con le persone;
precisione e capacità organizzative nella gestione delle attività d'ufficio.
Offerta:
tempo determinato;
orario di lavoro tempo pieno;
telefono aziendale;
formazione retribuita e affiancamento iniziale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.