Indirect Buyer Matera

Indirect Buyer Matera

31 lug
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Matera

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Matera

Position Mission
Il Buyer indiretto supporta il team Acquisti nella gestione dell’intero processo di procurement per beni e servizi indiretti, con particolare focus sulla gestione delle gare. La risorsa prende in carico i fabbisogni aziendali espressi tramite RDA nel sistema MRP, gestisce i processi di richiesta offerta (RFQ/RFP), negozia con i fornitori, emette gli ordini di acquisto e ne garantisce il corretto avanzamento fino alla conferma.

Responsibilities

Gestione end-to-end delle gare di acquisto (RFQ/RFP), dalla predisposizione della documentazione alla valutazione delle offerte

Selezione e qualifica dei fornitori in linea con le esigenze aziendali

Attività di scouting di mercato sulla base di specifiche tecniche e analisi dei distributori

Analisi tecnico-economica delle offerte e negoziazione commerciale

Consolidamento e sviluppo del parco fornitori (vendor list)

Emissione degli ordini di acquisto a sistema (SAP o altri ERP)

Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, costi, tempi di consegna)

Coordinamento con la funzione logistica/pianificazione per garantire la corretta delivery

Gestione della comunicazione continua con i fornitori

Archiviazione,



controllo e mantenimento della documentazione di gara e acquisto

Partecipazione alle riunioni periodiche del dipartimento (giornaliere, settimanali, mensili)

Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, qualità e atmosfera

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini

Esperienza pregressa in ambito acquisti indiretti e gestione gare

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima padronanza di strumenti ERP (preferibilmente SAP )

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza qualificato promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
J-18808-Ljbffr

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