All’interno di PwC Services Srl stiamo ricercando una figura Junior da inserire nel team Payroll Compliance in ambito Appalti. La risorsa ideale ha una buona conoscenza del cedolino paga e delle dinamiche di determinazione dell’imponibile contributivo, fiscale e TFR, maturata in contesti aziendali e/o di studio competente (è richiesta esperienza di almeno un anno). La risorsa è inoltre interessata a sviluppare competenze in ambito amministrazione del personale e normativa del lavoro, all’interno di un contesto strutturato e partecipativo.
Responsabilità
Analisi del Libro Unico del Lavoro (LUL) e della correttezza delle retribuzioni contrattuali minime applicate dai fornitori;
Verifica della regolarità contributiva degli appaltatori e subappaltatori (DURC, DURF, deleghe F24);
Verifica circa la formale congruità delle Voci di Rischio INAIL applicate dai fornitori e sub/fornitori, nonché del corretto versamento del premio INAIL;




Supporto nella verifica degli adempimenti amministrativi inerenti il personale oggetto dell’appalto (verifica dei bonifici, delle comunicazioni di assunzione, proroga, trasformazione);
Verifica circa il corretto inquadramento del personale impiegato nell’appalto alla luce delle disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato;
Monitoraggio della documentazione trasmessa dai fornitori e segnalazione di eventuali documenti non idonei.

Competenze richieste
Precisione e attenzione al dettaglio;
Atteggiamento intraprendente;
Capacità di Problem solving;
Buone capacità relazionali e di lavoro in team, e verso il Cliente;
Buona conoscenza di Microsoft Excel e dei principali tools informatici di lavoro.

Job Posting End Date: gennaio 16, 2026

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