Attività principali
Gestione del processo di ricerca e selezione e supporto al recruiting;
Gestione del software presenze Zucchetti e redazione reportistica HR;
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, dimissioni, rinnovi, somministrazione, categorie protette, ecc.) in collaborazione con il consulente del lavoro;
Redazione e aggiornamento di job description.
Competenze richieste
Conoscenza in ambito giuslavoristico e amministrazione del personale;
Capacità di gestione dei processi di recruiting;
Esperienza nella gestione di presenze/assenze;
Ottima padronanza del pacchetto Office e software HR/paghe (preferibile conoscenza Zucchetti).
Qualifiche
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Business Administration e affini;
Esperienza pregressa in ruolo analogo.




Il candidato ideale possiede buone capacità di pianificazione e autonomia operativa, orientata all'analisi e alla risoluzione di problemi, con un approccio collaborativo e proattivo verso le diverse funzioni aziendali.
Inserimento: Immediato.
CCNL: Edilizia Industria.
Sede di lavoro: Parma con trasferte nelle sedi del Gruppo.
RAL indicativa: €32.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.
Assicurazione sanitaria integrativa, aggiornamento continuo, buoni/convenzioni pasto, orario flessibile e smart-working.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Italia)
🏢 Energia E Ambiente
📍 Italia