Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo ricercando la figura di HR Talent Acquisition.

La realtà, con sede a Padova e attiva in città dagli anni 50, ha l'obiettivo di potenziare l'ufficio dedicato alla ricerca e selezione del personale.

Responsabilità

La figura avrà l'possibilità di collaborare a stretto contatto con la Direzione Generale, contribuendo alla definizione delle strategie di attraction, alla promozione delle posizioni aperte e allo sviluppo di relazioni con stakeholder ed enti del territorio.

Tra le principali responsabilità previste dal ruolo:
Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale.
Valutazione del potenziale dei candidati.
Conduzione di colloqui strutturati.
Supporto nella definizione di percorsi di crescita e crescita professionale.
Gestione delle attività di onboarding dei nuovi assunti.
Conduzione e analisi delle exit interview.

Profilo

Hard Skill
Laurea in Psicologia, Sociologia, Filosofia.
Esperienza di almeno 3 anni in ricerca e selezione.




Buona padronanza nell'utilizzo degli strumenti di ricerca e selezione del personale.

Soft Skill
Empatia.
Comunicazione.
Lavoro per obiettivi.

L'azienda offre:
Contratto a tempo indeterminato
CCNL Autoferrotranvieri – Livello 155
RAL: 35.000-36.000€
Buoni pasto del valore di 8€ al giorno
Non è previsto smart working

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

📌 Talent Acquisition Veneto
🏢 LHH
📍 Veneto