Junior Backend Developer | Sviluppatore Backend Junior (Italia)

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01 ago
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Acus
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Italia

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Acus

Italia

Ci troviamo a metà strada di un percorso affascinante: unire l’agilità della startup che siamo stati con la solidità di una media impresa in crescita, senza ingessarci.
Per continuare a spingere sull’innovazione, non cerchiamo un professionista fatto e finito che applichi formule pronte, ma un talento che voglia costruire qui le fondamenta della sua carriera, imparando a sviluppare software ad alto impatto.

Prima il profilo personale, poi quello tecnico)
Attitudine al team e umiltà: Sviluppare software è un gioco di squadra. Cerchiamo una persona che sappia ascoltare i feedback dei Senior, fare tesoro dei consigli e confrontarsi costantemente con gli altri con garbo e apertura.
Non devi saper già fare tutto, siamo qui apposta per formarti attraverso un piano di formazione strutturato. Lavorerai a stretto contatto con i nostri Mentor per imparare a padroneggiare la logica di business direttamente sul Database (SQL/PL-SQL) e a creare il ponte verso il futuro sviluppando API in Java e Spring Boot,



partecipando attivamente alla nostra evoluzione verso un’architettura moderna a microservizi (Docker, PostgreSQL).

Basi di logica e Database: Hai una prima familiarità con il linguaggio SQL e la struttura delle tabelle. Incontro ravvicinato con Java: Hai studiato o sperimentato la programmazione orientata agli oggetti (OOP) in Java e hai una minima infarinatura teorica di cosa sia il framework Spring Boot.
Conosci il concetto di API REST e hai un profilo GitHub (anche solo scolastico).

Un inserimento guidato dove avrai a disposizione i nostri Senior per formarti ogni giorno, in un ambiente che investe sul tuo potenziale.
Lavoro da remoto autonomo e orario flessibile, con ufficio in centro a Torino.
Contratto di Apprendistato/ Tempo indeterminato
RAL 23.000 € - 28.000 €: la forbice indicata rispecchia la volontà di valutare insieme la tua base di partenza/le tue esperienze e il potenziale di crescita che dimostrerai durante il processo di selezione.

Pensa a un progetto tecnic

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