Requisiti
Esperienza ≥3 anni in formazione commerciale (energia, telecom o servizi)
Gestione diretta di reti
Conoscenza mercato luce e gas (offerte, switching, normative base)
Capacità di lavorare su KPI e report (Excel/CRM)
Cosa offriamo
Contratto con fisso + variabile legato a KPI
Budget formazione e strumenti digitali
Percorso crescita verso ruolo Head of Training entro 12–24 mesi
Atmosfera orientato a risultati e autonomia operativa
Perché questo ruolo è diverso
Impatto diretto su ricavi e produttività della rete
Accesso a dati e KPI per ottimizzare la formazione
Coinvolgimento in strategie commerciali, non solo delivery formativo
J-18808-Ljbffr
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