Descrizione del ruolo
Il/la candidato/a si occuperà dello sviluppo e dell'implementazione di politiche HR aziendali.
Responsabilità
Gestire autonomamente tutti gli aspetti legati alla formazione, alla selezione e allo sviluppo delle risorse umane.
Gestire l'amministrazione e il contenzioso del personale (procedimenti disciplinari ecc.).
Relazionare con le funzioni aziendali (CdA, amministrazione, finanza, IT, ecc.) e gestire i rapporti con le società di consulenza in base alle necessità (formazione, ricerca del personale, politiche retributive, outplacement).
Requisiti
Diploma o laurea.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili in Direzioni HR di aziende moderne e ben strutturate.
Esperienza operativa HR in aziende con filiali all'estero è preferibile.
Buona conoscenza della lingua inglese; è gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera (francese o tedesco).




Ottime doti relazionali, capacità di negoziazione e comunicazione.
Ottime capacità di problem solving, pragmatico, indipendente.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.
Offerta
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario Avanzato, 14 mensilità.
Remunerazione RAL tra 33.000 € e 38.000 €, MBO variabile.
Formazione manageriale strutturata attraverso Academy GERI SCHOOL per candidati brillanti.
Orario di lavoro Full-time: 09:00–18:00 o 10:00–19:00.
Luogo di lavoro Milano, Via Lago di Nemi, 25 (zona Famagosta). Posizioni disponibili a Torino, Roma, Cagliari, Lyon, Cluj e Madrid.
No Smart Working.
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Senior Generalist... (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia