Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un'ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un/una
Responsabilità Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;
Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale ;
Supportare la valutazione delle performance , i piani di crescita e la formazione interna;
Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);
Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;




Promuovere progetti di cultura organizzativa , engagement e welfare aziendale.
Qualifiche Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;
Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria ;
Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving ;
Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e resistente spirito di collaborazione
Sede di lavoro: Torino nord.
J-18808-Ljbffr

📌 HR BUSINESS PARTNER (Italia)
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